Nous reconnaissons à nos collaborateurs le droit à une juste rémunération et respectons les salaires minima garantis par les lois sur les marchés du travail respectifs. Nos collaborateurs participent au succès de l’entreprise. Nous observons les réglementations en vigueur pour la durée du travail.
Printer friendly version of 23.05.2012
Imprimer
Imprimer
http://www.wieland.de/internet/content/wieland/fr/firmeninfo/unternehmensleitlinine/entlohnung_und_arbeitszeit.jsp
Droits d'auteur
Les pages web de wieland.de, leur structure et toutes les fonctionnalités relatives, les informations, les données textuelles et multimédias (son, images, etc.) ainsi que les éléments nécessaires à la fonctionalité de ces pages sont soumis à la protection des droits d'auteur de Wieland-Werke AG. L'utilisateur ne peut se servir du contenu que pour son besoin personnel dans le cadre des fonctionalités offertes par les pages web. D'ailleurs, l'utilisateur n'acquérit aucun droit sur le contenu et les programmes.
La reproduction ou modification totale ou partielle est interdite sans l'autorisation écrite de Wieland-Werke AG. Cette interdiction concerne surtout la reproduction par reprographie à des fins professionnelles, l'enregistrement dans les banques de données et la reproduction sur CD-Rom.
© Wieland-Werke AG, 2002